SAMPLE LABOR AND SOCIAL SECURITY OFFICE
中小企業の労務を、
文書で支えます。
社会保険の手続きから就業規則まで、
ご相談は、すべて代表が担当します。
CONCERNS
こんなことで、
迷っていませんか。
ひとつでも当てはまれば、そのままご相談ください。
- 01
従業員の入社・退社のたびに、手続きの期限が気になる
- 02
就業規則が、いまの働き方や法改正に合っているか分からない
- 03
休職や退職の対応を、根拠を確かめてから決めたい
CONSULTATION
ご相談できること
一人で運営する事務所です。手続きの代行から日々の労務のご相談まで、同じ担当者がお受けします。
PROFILE
お話を伺うのは、山田 太郎です。
代表 社会保険労務士
山田 太郎
代表者の写真を掲載する枠です規則の文言と、職場の実際。
企業の人事部門で給与計算と社会保険の実務に携わったのち、社会保険労務士として独立しました。
ご相談には、結論だけでなく、根拠となる法令や通達をあわせてお示しします。お引き受けできないこと、判断が分かれることも、先にお伝えします。
FEES
報酬の目安
顧問料は月額22,000円から。
金額はすべて税込です。50名以上の事業所は、業務の範囲を伺ってお見積りします。サンプルのため、金額は掲載のしかたを示す例です。
| 従業員数 | 顧問料（円／月・税込） |
|---|---|
| 4名まで | 22,000 |
| 5〜9名 | 27,500 |
| 10〜19名 | 33,000 |
| 20〜29名 | 44,000 |
| 30〜49名 | 55,000 |
主なスポット報酬を見る
- 就業規則の作成
- 220,000円〜
- 就業規則の見直し
- 110,000円〜
- 社会保険・労働保険の新規適用
- 55,000円〜
- 労働保険の年度更新（顧問契約なし）
- 33,000円〜
- 算定基礎届（顧問契約なし）
- 33,000円〜
- 給与計算（顧問契約なし）
- 月額16,500円〜
金額は、ご依頼の前にお見積りでお伝えします。
FLOW
ご相談の流れ
ご依頼いただくかどうかは、お見積りを見てから決めていただけます。
- 01
お問い合わせ
フォームかお電話で、ご相談の内容をお聞かせください。
- 02
面談
事務所かオンラインで、状況を伺います（60分）。
- 03
お見積り
お引き受けできる範囲と報酬を、文書でお出しします。
- 04
ご依頼
内容にご納得いただいてから、着手します。
FAQ
ご相談の前に、
確かめておきたいこと。
顧問契約を結ばなくても、相談できますか。
できます。手続き1件や、就業規則の見直しだけのご依頼もお受けしています。
今の社労士事務所と契約中ですが、相談してよいですか。
はい。切り替えるかどうかは、お話を伺ったあとでご判断ください。
事務所に行かずに相談できますか。
オンライン面談と、郵送・電子申請での書類のやり取りに対応しています。
NEWS
お知らせ
休業日・セミナーなどのご案内を掲載する欄です。
制作サンプルのため、実際のお知らせはありません。